我虽然不上班，倒是常听老公说公司里的事情，他给我的美国公司竞争印象是公平，而我遇到好几个中国朋友或者邻居，他们都在大公司里上班，说起美国公司里的权利竞争，他们好像都是摇头的多，赞赏的少。
　　
　　前几天和一大姐说道中国工作部门里的竞争，她甩给我一句：“美国还不是一样，要想爬上去，就要和领导搞好关系。”其他朋友也说他们公司也有人靠关系，得到更多利益。为此我非常好奇，想弄明白到底是什么样的竞争，和我在国内亲自体会到的那种竞争到底一样不一样？
　　
　　不可否认，美国权利益之争一样很剧烈，为了一个职位，绝对有人尽 http://www.ruyu8.com 力想去竞争。一朋友说，他到美国来后，感到竞争比在北欧激烈多了，老板让员工之间赤裸裸地竞争，很多人为了显示自己的工作很重要，都不愿意教新来员东西，怕别人把自己的东西学去了，同时也怕别人入侵自己的工作领域。我理解这种心情，美国毕竟工作不稳定，哪个不想保住自己的工作呢？如果自己所做的工作其他人不能做，公司就更倚重你，同时给公司带来业绩的话，那就是向公司要求上涨工资待遇的资本了。
　　
　　不过不管如何竞争，和我们看到、体会到的国内竞争绝对有差异。我和老公讨论了这个问题，老公说：“竞争是激烈，但是仍然依靠的是本事。第一你要能够做好你自己的工作，如果你自己的工作都做不好，没有工作能力，怎么会进入公司里上班呢？只要能进入公司上班，尤其是进入那些大公司上班，自然是有其一定的工作能力。第二就是要常常和领导打交道，一个默默无闻只管上班、下班的员工，又如何能够让领导知道你的工作能力呢？尤其是你的独到见解呢？自然老板不会了解你，面对老板不了解和相当了解的两个人，你说老板应该提哪个人当领导？肯定是他了解的那个人了。第三，大凡当领导的人，都要有一定的口才，这就要求英语要表达流利清楚，还会演讲，就是你们说的‘会说’，一个不会说的人，叫他当领导，如何能够在会议上演讲呢？第四就是要有处理平衡各种关系的社交能力。不具备这几条，想当领导也难。”
　　
　　我问：“如果只管去奉承领导，只管说好听话，对公司也没有什么独特的见解，这样的人领导会提拔他吗？”
　　
　　老公肯定回答：“这是很难很难被提拔的。”
　　
　　我又说：“那有人说美国公司就有人依靠和领导搞关系给提拔上去了，那又怎么说？”
　　
　　老公说：“大公司里可能有，毕竟大老板对下情不了解，中小型公司就难了，每个人的大概情况，大老板都知道一些，要依靠搞关系、走后门提上去，几乎不可能。”
　　
　　我又问：“那和老板搞好关系，就是走后门噻。”
　　
　　老公反驳说：“就算是大公司，和上面老板搞关系给提拔了，如果没本事组织员工干好工作，或者没有新颖的见解，又不善于演讲，我想他也当不了多久的领导。”
　　
　　这让我想起了老公讲的故事，他过去在一个比较大的公司里上班，老板（管理人）是个女士，她非常小人，每当员工要下班的时候，她就把工作分配下来，搞得大家下班时间到了还无法下班，还对员工的工作进行刁难，同时还爱到她上面的老板那里去背后告别人的状，为此大家都不喜欢她。最后大家一起反对她，故意不完成她分配的工作，搞得她无法给上面的老板交代，只好自己走人。我想她自己的工作还是肯定能做好，就是缺乏协调员工关系和协作能力，自以为高高在上了不起，飞扬跋扈，态度恶劣才被大家给“踢出去”了。
　　
　　又想起了邻居说他们公司里女老板比较多，这些女老板就是会去吵闹。我问她们是无理吵闹吗？邻居说她们不是无理取闹，她们是抓着有理坚决不让那种人，那些男士们只好让着她们，有点好男不和女斗的思想哈。公司里还是会哭的孩子有糖吃，她们就会闹，才被提了上去。
　　
　　听上去好像是越会闹，越被提拔，不过细想一下，她们可不是无理取闹，她们是据理力争，同时也善于表达，才会去力争，领导自然了解她们的机会多，加上她们又好表现，在美国叫做“自我推销”，这样的人本来就是当领导的料了。
　　
　　老公听完我的叙述，他说了句：“如果说让领导了解自己也叫搞关系的话，那我也成了那种人了？其实不然。”这个我最清楚，老公绝对不是那种人，但他是那种很会协调关系的人，他为了协调他和员工以及上面老板之间的关系，有时候回家想得整夜都休息不好，我还写过这方面的文章，提到他曾经向我征求建议。不过这样的事情不常发生，他大多数时间还是搞自己的工作，而不是搞关系。
　　
　　我不甘心，继续反驳：“某大姐说了，他们公司有个人就是那样，工作上没有体现他有什么独特的地方，可他就是把上两任领导给踢出去了，最后自己当了领导。当了领导和下面的员工相处也不怎样，搞得大家不高兴，有的人就离开了公司。”
　　
　　老公说：“这种人不是没有，但绝对不是多数，而是极少数，在这里这种人不会成为一种气候。在小公司，这种人根本难为领导，就是当上了，也会被下台。”
　　
　　我提到一个题外话，就是有人说美国女人也爱打扮，爱攀比名牌呀什么的。老公说：“那是部分大公司罢了，或者很挣钱的公司，比如说华尔街工作那些人。某些大公司一直以来讲究衣着，已经形成了一种传统，为此大家上班都讲究衣着，但不能代表美国女人就爱炫耀攀比，就算是那些讲究的人，也不见得都有攀比之心。部分代表不了整体。”我想也是吧，我见到的美国女人，有中产的，有富有的，她们中我就没有见到一个攀比炫耀的。她们衣着是比较讲究，但不是非得要穿什么大名牌，她们每天都把自己打理得非常整洁体面，给人很有气质的感觉。不过她们给我印象最深的却是她们家里的装饰，价格不菲哟，衣服嘛，我没有看出来，反而是我看到她们也和我一样到普通的店里去购买衣服。
　　
　　看来人们看到的是一小部分，还包括误解，所以才有上面说的“美国人和中国人一样，还不是靠搞关系给爬上去”，对这句话要从不同角度分析，不然就会让人们以为美国的竞争环境和中国是一个样，其实大大不同哟。